Yhteinen kirkkoneuvosto hyväksyi paikallisneuvottelun tuloksen esityksen mukaisesti. Järjestelyerä kohdennetaan kokonaisuudessaan peruspalkkojen tarkistuksiin. Järjestelyerä suunnataan vaativuusryhmittelyn pienipalkkaisimpiin tehtäviin, joiden palkkatason vahvistamista pidettiin tarkoituksenmukaisena. Korotukset määräytyvät tehtäväkohtaisten perusteiden ja vaativuuden mukaan, minkä vuoksi järjestelyerää ei jaeta tasaisesti kaikille. Palkantarkistukset tulevat voimaan 1.5.2026 alkaen pysyvästi.
Jaettavan järjestelyerän vaadittava suuruus on 0,5 % (1 202,54 €/kk) maksettujen palkkojen kokonaismäärästä. Neuvotteluissa päädyttiin korottamaan summaa 1 559,33 euroon kuukaudessa.
Kirkon virka- ja työehtosopimukseen 2025–2028 sisältyvän yleisen palkkausjärjestelmän järjestelyerän paikallisneuvottelut käytiin helmi–maaliskuussa 2026, ja neuvottelutulos hyväksyttiin yksimielisesti. Neuvotteluosapuolina olivat työnantajan edustajina hallintojohtaja ja yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja sekä työntekijäpuolen edustajina JUKOn, Kirkon alojen ja Kirkon alan unionin pääluottamusmiehet.

Ylä-Savon seurakuntayhtymän yhteisen kirkkoneuvoston pöytäkirja domus.evl.fi palvelussaLinkki avautuu uudessa välilehdessä