Palvelumaksuihin tulee korotuksia ja vainajien säilytyksestä tulee maksullista

Yhteinen kirkkoneuvosto päätti korottaa palvelumaksuja ja tiloista perittäviä maksuja 3 % vuodelle 2026.
Hautauspalveluiden ja hautapaikkojen maksuja pois lukien haudanhoitomaksut ollaan korottamassa 15 %. Taustalla on Suomen ev.lut. kirkolle maksetun valtionrahoituksen 9,5 miljoonan leikkaukset ja kustannustason nousu. Ylä-Savon seurakuntayhtymälle tilitettävän valtionrahoituksen osuus vähenee vuonna 2026 noin 76 000 euroa. Valtionrahoitus on tarkoitettu yhteiskunnallisten tehtävien hoitamiseen, johon kuuluvat hautaustoimi, väestökirjanpito, sekä kulttuurihistoriallisesti arvokkaiden rakennusten ja irtaimiston ylläpito.
Lakisääteiset hautaustoimen palvelut tarjotaan yhdenvertaisesti kaikille ihmisille, riippumatta siitä, ovatko he seurakunnan jäseniä vai eivät. Tästä syystä kirkkolain mukaan hautaustoimen kustannukset tulee kattaa osuudella seurakuntatalouden saamasta valtionrahoituksesta ja hautaustoimen maksutuloilla. Seurakuntien jäsenten maksamia kirkollisverovaroja tulee käyttää seurakunnan varsinaisiin tehtäviin.
Vainajien säilytyksestä peritään jatkossa 5 euron säilytysmaksu vuorokaudelta. Vainajan säilytysmaksu on käytössä monissa seurakunnissa. Maksuun päädyttiin myös Ylä-Savon seurakuntayhtymässä, koska vainajien kylmäsäilytys tuo seurakunnille aiempaa enemmän kustannuksia. Vainajien säilytysajat ovat pidentyneet, hautajaisten järjestelyt ottavat omaisilta aiempaa pidemmän ajan ja tuhkahautauksen yleistyessä krematorioiden kapasiteetissa on vajavuutta.
Kirkkolain mukaan yhteinen kirkkoneuvosto päättää hautauspalveluiden maksuista ja yhteinen kirkkovaltuusto hautapaikkamaksuista.

Talousarvioesityksessä vuosi 2026 näyttää 55 501 euroa ylijäämäiseltä – Diakoniatyölle myönnetään ylimääräinen osuus diakonia-avustuksiin

Yhteinen kirkkoneuvosto hyväksyi osaltaan Ylä-Savon seurakuntayhtymän talousarvion vuodelle 2026 ja toiminta- ja taloussuunnitelman vuosille 2026–2028 esitetyssä muodossa. Seuraavaksi lausuntonsa antavat seurakuntaneuvostot. Talousarvion hyväksymisestä päättää lopulta yhteinen kirkkovaltuusto 9.12.2025
Seurakuntien ja seurakuntayhtymän pääluokkien talousarvioehdotuksessa vuodelle 2026 käyttötalousosan nettomenojen loppusumma (=ulkoinen toimintakate) on 7 477 482 euroa, mikä alittaa talousarvioraamin 20 300 eurolla (0,3 prosenttia). Kaikki
seurakunnat ja myös seurakuntayhtymän pääluokat saivat laadittua talousarvionsa talousarvioraamin summien puitteissa.
Seurakuntien talousarvioihin kuitenkin lisättiin arvioitu käyttämättä jäävä vuodelle 2025 myönnetyn ylimääräisen diakonia-avustuksen osuus 20 %/ 20 000 euroa ja seurakuntien raami yhteensä ylittyi 19 228 euroa. Perusteena lisäykselle vuodelle 2026 oli, että vuodelle 2025 talousarviomuutoksena tullut ylimääräinen avustus tuli käyttöön niin myöhään, ettei sitä pysty hyödyntämään täysimääräisesti vuoden 2025 aikana.
Talousarvioehdotuksen keskimääräinen seurakuntakohtainen euroa/ jäsen - osuus on 132,72 euroa ja vaihteluväli Iisalmen 127,19 eurosta Sonkajärven 149,30 euroon/ jäsen.
Investointiosaan vuodelle 2026 on varattu määrärahaa yhteensä 1 280 000 euroa, josta pääosa 1 150 000 euroa Iisalmen Pyhän Ristin kirkon korjaukseen. Muita kohteita ovat iisalmen vanhan hautausmaan laajennuksen suunnittelu, Sonkajärven kirkon esteettömän wc:n suunnittelu ja Alapitkän kirkon korjauksen suunnittelu.

Ylä-Savon seurakuntayhtymän ja seurakuntien henkilöstön tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma vuosille 2025-2027

Yhteinen kirkkoneuvosto hyväksyi tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2025–2027. Suunnitelmassa tarkastellaan henkilöstön eri sukupuolten välistä jakaumaa, palkkajakaumaa, koko- ja osa-aikaisia palvelussuhteita, ikärakennetta sekä tavoitteita ja toimenpiteitä.
Naisia oli 31.12.2024 Ylä-Savon seurakuntayhtymän palveluksessa on 68,8 % (55) ja miehiä 31,2 % (25). Tavoitteena on, että kaikilla toimialoilla toimii sekä miehiä että naisia. Suurin osa naisista sijoittuu palkkaryhmään 2601-3100 euroa/kk (38,2 % kaikista naisista). Miehet sen sijaan sijoittuvat tasaisesti kolmeen eri palkkaryhmään 2101- 2600, 2601-3100 ja 3101-3600 e/kk. Miesten palkat sijoittuvat siis eri ryhmiin tasaisemmin kuin naisten palkat. Kirkon ammattien naisvaltaisuus näkyy tässä palkkaryhmiin jakautumisessa, sillä diakonia- ja lapsityössä miehiä on vähän töissä koko kirkossa. Osa-aikaisia työntekijöitä on 5 ja kokoaikaisia 75. Osa-aikaisista viidestä henkilöstä miehiä on 60 % ja naisia 40 %. Naisista suurin osa sijoittuu ikäryhmään 55-59-vuotiaat, miehistä taas suurin on 50- 54-vuotiaita ja 60-64-vuotiaita. Kokonaisuutena suurin työntekijöistä sijoittuu ikäluokkaan 55–59 -vuotiaat.
Tavoitteeksi suunnitelmassa asetetaan seuraavat asiat:
• esimiehet ja työntekijät tuntevat tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain tarkoitukset ja velvoitteet sekä Ylä-Savon seurakuntayhtymän tasa[1]arvosuunnitelman sekä toteuttavat niitä työssään
• syrjintää sukupuolen tai muun henkilöön liittyvän seikan perusteella ei esiinny rekrytoinnissa eikä palvelussuhteen aikana
• työpaikalla ei esiinny sukupuolista syrjintää
• naisilla ja miehillä on yhtäläiset mahdollisuudet työssä kehittymiseen ja uralla etenemiseen
• sukupuolijakauman tasoittuminen eri tehtävissä
Toimenpiteet koskevat tiedotusta, rekrytointeja, palkkausta, ohjeita sukupuolisen häirinnän estämiseksi, perehdytystä. Lisäksi edistetään perhevapaiden tapapuolisempaa jakautumista naisten ja miesten kesken. Selvitetään työn ja perheen yhteensovittamiseen liittyviä mahdollisuuksia ja niiden tasapuolista käyttöä (esim. työajat, työjärjestelyt, etätyö, sairaan lapsen hoito).
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma tarkistetaan Ylä-Savon seurakuntayhtymässä kolmen vuoden välein.

Yhteinen kirkkoneuvosto valitsi seurakuntamestareita Iisalmeen ja Sonkajärvelle

Iisalmen seurakuntaan sijoittuvaan vakinaiseen seurakuntamestarin virkasuhteeseen valittiin Mikko Heikkilä. Sonkajärven seurakuntaan sijoittuvaan vakinaiseen seurakuntamestarin virkasuhteeseen valittiin Rami Kortelainen. Seurakuntamestarin viran täyttämisessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa ja virkasuhde täytetään ehdollisena siten, että vaali vahvistetaan, kun valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan.

Hallintojohtajan viransijaisena toimii Marko Ropponen

Yhteinen kirkkoneuvosto päätti, että nykyisen hallintojohtaja Katariina Bergbackan viransijaisena toimii vuosiloman ajan talouspäällikkö Marko Ropponen ajalla 3.11.–31.12.2025. Katariina Bergbacka jää vuosiloman jälkeen eläkkeelle 1.1.2026, jolloin Sanna Kivinen aloittaa hallintojohtajan virassa. Marko Ropponen hoitaa sijaisuutta oman virkansa ohella.

Pyhän Ristin kirkon peruskorjaus

Yhteinen kirkkoneuvosto esittää yhteiselle kirkkovaltuustolle, että se hyväksyy Iisalmen Pyhän Ristin kirkon muutossuunnitelmat esitetyllä tavalla ja päättää hakea kirkkohallitukselta lupaa Pyhän Ristin kirkon olennaisiin muutoksiin.
Esitettyjen muutosten kustannusarvio on 1.149.660 euroa. Pääsuunnittelijana kohteessa toimii SAFA arkkitehti Arto Mattila. Kirkossa on pidetty seurakuntalaisten kuulemistilaisuus 11.6.2025. Kuulemistilaisuudessa saadun palautteen pohjalta suhtautuminen suunniteltuihin muutoksiin oli myönteinen ja tilaisuuden pohjalta saatiin kehitysehdotuksia jatkosuunnitteluun. Suunnitelmasta toteutettiin myös lapsivaikutusten arviointi. Lasten ja nuorten näkökulmasta toivottiin parannuksia mm. lasten leikkitilaan, korokkeita penkeille parantamaan lapsen näkemistä alttarille ja
muuhun kirkkotilaan. Nuorten vastauksissa nousi esille kirkon akustiikka/kuuluvuus. Tähän ehdotettiin parannukseksi esim. pehmusteita penkkeihin.
Pyhän Ristin kirkon peruskorjaussuunnitelmat sisältävät mm. seuraavia muutoskokonaisuuksia:
Ulkopuoli
- Vesikaton kunnostus ja sadevesijärjestelmän parantaminen
- Tornin huipun katon muutokset ja ristin kunnostus
- Pääristin valaistusjärjestelmän uusiminen
- Esteettömään sisäänkäyntiin uusi lippakatos
- Eteläisen ulkoportaan kunnostus (lisäksi muut kiviportaat)
Sisäpuoli
- Kirkon länsipäädyn kellarin kosteusongelman selvittäminen ja korjaaminen
- Kirkkosalin massalattian korjaaminen
- Kirkkosalin akustiikan parantaminen
- Sisäpintojen maalaus/siistiminen ja vaurioiden pysäyttäminen
- Kirkkosalin takaosasta kahden penkkirivin poistaminen
- Kirkkosalin etuosasta kahden penkkirivin poistaminen
- Valaistuksen parantaminen
- Minikeittiöt kirkkokahveille
- Kellarin sosiaalitilan muutokset kosteusvauriokorjausten aiheuttamat
kaluste- ja pintakorjaukset
- Numerotaulun muutokset, käytön helpottaminen ja työturvallisuuden
parantaminen
Pyhän Ristin kirkon remonttiin ja aikatauluihin voi tutustua myöhemmin lokakuussa avautuvilla verkkosivuilla.
Lisätietoja
Pöytäkirja yhteisen kirkkovaltuuston kokouksesta on julkaistu domus.evl.fi -palvelussa.Linkki avautuu uudessa välilehdessä (domus.fi)
Lisätietoja: Ylä-Savon seurakuntayhtymä, hallintojohtaja Katariina Bergbacka, 044 7335 211, katariina.bergbacka@evl.fi